Banyuasin, – Banyaknya kekosongan jabatan eselon 2,3 bahkan eselon 4 di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyuasin menjadi perhatian penting dalam tata kelola Pemerintahan. Namun ada yang lebih penting lagi dalam menempatkan orang – orang yang benar-benar bertalenta.
Dalam penerapannya, Pemkab Banyuasin tidak lagi melakukan lelang jabatan namun dengan manejemen talenta bagi aparatur sipil negara ( ASN).
“Kita banyak kekosongan eselon II, III apalagi eselon IV banyak yang Plt, ada juga yang protes Bupati lamban, tidak apa lamban asal dapat yang terbaik dari yang baik , makanya harus hati-hati menaikan jabatan, biar Lamban asal tepat,” kata Askolani.
Saat ini Pemerintah Kabupaten Banyuasin sedang melakukan tahapan penerapan manejemen talenta, sebagai upaya memperbaiki tata kelola pemerintahan yang baik dan benar.
